Tunisair Handling recrute 165 agents 

Tunisair Handling a officiellement lancé un concours externe visant à pourvoir 165 postes en contrat à durée indéterminée (CDI). Les recrutements concernent plusieurs aéroports tunisiens, dont Tunis-Carthage, Djerba-Zarzis, Monastir Habib-Bourguiba et Sfax-Thyna.

Selon l’avis publié par l’entreprise, les épreuves de sélection – écrites, orales ou pratiques selon la spécialité – se dérouleront dans le courant de l’année. Les candidatures sont à envoyer par courrier recommandé avant le lundi 8 juin 2026, le cachet de la poste faisant foi. Tout dossier incomplet, tardif ou ne respectant pas les consignes sera automatiquement écarté.

Des profils variés, des conditions précises

Les postes ouverts couvrent plusieurs métiers essentiels à l’exploitation au sol :

• 45 agents d’exploitation (uniquement à Tunis-Carthage) : niveau 4e année secondaire (nouveau régime) ou équivalent, âge maximal de 40 ans, expérience ou certificat reconnu dans le domaine. Épreuves écrites et orales.
• 17 agents techniques d’exploitation (ATE) : répartition sur Tunis-Carthage (6), Djerba-Zarzis (6) et Monastir (5). Conditions : niveau 4e secondaire, âge entre 18 et 40 ans, possession du certificat ATE. Épreuves écrites et orales.
• 10 chauffeurs (Tunis-Carthage) : niveau 9e année de base, âge ≤ 40 ans, permis B, C et D, expérience actualisée. Épreuve pratique.
• 33 agents techniques en mécanique générale, électricité automobile, soudure ou peinture, répartis sur les quatre aéroports. Titulaires d’un CAP dans la spécialité, âge < 40 ans, expérience justifiée. Épreuves orales et pratiques.
• 60 agents des services unifiés (porteurs de bagages et nettoyage) à Tunis-Carthage : niveau 9e année de base, âge de 18 à 23 ans. Épreuve orale.

Pièces à fournir et motif d’exclusion

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre : le formulaire téléchargé sur le site de l’Agence nationale pour l’emploi (emploi.nat.tn) dûment rempli et signé, une copie de la carte d’identité nationale, une copie certifiée conforme du diplôme requis, le casier judiciaire (bulletin n°3) ou son récépissé, ainsi que les attestations d’expérience certifiées pour les postes concernés. Pour les chauffeurs, une copie du permis de conduire est exigée.

Tunisair Handling précise que les dossiers faisant apparaître un niveau d’études supérieur à celui demandé, les candidatures multiples à plusieurs postes, ou toute incohérence entre l’enveloppe et le formulaire seront rejetés. L’envoi doit être adressé par courrier recommandé à : 02 Rue des métiers – La Charguia 2 – 2035 Tunis, avec la mention obligatoire sur l’enveloppe : « Concours externe de recrutement numéro 2026/01 »suivie de la spécialité choisie.

Visite médicale obligatoire avant l’embauche

Enfin, la société a rappelé que tous les candidats retenus à l’issue des épreuves devront se soumettre à une visite médicale auprès du médecin du travail, afin de vérifier leur aptitude physique. Cette condition est indispensable à la validation définitive du recrutement.

Cette opération s’inscrit dans la volonté de Tunisair Handling de renforcer ses équipes au sol et d’améliorer la qualité des services dans ses infrastructures aéroportuaires.