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La RSE des entreprises technologiques : un catalyseur de transformation vers un avenir meilleur

Face aux défis globaux comme le changement climatique, les inégalités sociales et l’accès inégal à l’éducation, les entreprises, technologiques notamment, affichent un engagement volontaire — de plus en plus solide — à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités en adoptant des programmes de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) à fort impact positif. Ces initiatives portent entre autres sur le développement des compétences et l’employabilité, l’investissement dans l’innovation technologique, l’autonomisation des femmes et la réduction des inégalités de genre pour ainsi renforcer la place des femmes dans l’économie et la société, ou encore le soutien aux programmes éducatifs. 

En mettant en œuvre des stratégies RSE — qui par définition désigne toute démarche proactive qui dépasse la recherche du profit pour promouvoir le bien-être des employés, des communautés locales et de l’environnement — les entreprises entendent d’un côté répondre aux attentes des consommateurs et des investisseurs de plus en plus attentifs à l’impact social et environnemental des entreprises, attirer et retenir les talents — en particulier les jeunes générations qui privilégient les employeurs engagés dans des causes sociales et écologiques —, et de l’autre, réduire les risques liés aux perturbations climatiques tout en stimulant l’innovation technologique. 

Dans les pays émergents, ces initiatives sont particulièrement cruciales, car elles permettent de réduire les inégalités, de favoriser le développement économique et de protéger l’environnement. Plus qu’une obligation légale, la RSE représente un levier stratégique puissant pour bâtir un avenir durable et inclusif. En effet, par cet engagement incontournable, les entreprises, en particulier technologiques, peuvent contribuer à la stimulation de l’économie locale par la création d’emplois, l’investissement dans les infrastructures et le soutien à l’entrepreneuriat, améliorer l’accès à l’éducation, réduire la pauvreté et promouvoir l’égalité des chances, resserrer le gouffre de la fracture numérique en fournissant un accès à Internet, à des outils technologiques et à des infrastructures numériques dans les zones défavorisées, ou encore soutenir le développement durable en participant à des projets communautaires verts et en travaillant sur la réduction des émissions de carbone à travers des processus de fabrication plus écologiques, entre autres. 

Huawei : la RSE pour un avenir technologique plus équitable et durable

Conscient des défis liés au développement durable, à l’inclusion numérique et à l’innovation sociale, Huawei Technologies a mis en place un ensemble de programmes RSE visant à favoriser l’accès équitable aux technologies de l’information et de la communication, à encourager la diversité et à promouvoir l’innovation technologique à travers le monde.

Parmi les initiatives phares de Huawei figure le programme Women in Tech, lancé en 2020. Cette initiative tend à renforcer la participation des femmes dans le secteur des TIC et à soutenir leur intégration dans l’économie numérique, à travers des ateliers de formation, des bourses d’études et des programmes de mentorat et d’aide à l’entrepreneuriat. L’objectif étant de réduire l’écart entre les genres dans les métiers technologiques, où les femmes sont encore sous-représentées.

Cette démarche inclut des partenariats avec des universités et des entreprises technologiques pour consolider le leadership des femmes, créant ainsi un environnement technologique inclusif et équitable, où les femmes peuvent s’épanouir et occuper des postes à haute responsabilité.

Huawei contribue également au développement des compétences numériques à travers son ICT Competition, un concours international qui récompense les meilleurs étudiants. Cette compétition est ouverte aux étudiants inscrits dans le programme Huawei ICT Academy, un réseau éducatif mondial lancé en 2015 en collaboration avec plus de 2000 universités dans 80 pays et régions du monde, dans le but de doter les jeunes talents des compétences nécessaires pour relever les défis technologiques de demain.

Dans un pays comme la Tunisie, où l’innovation technologique est un moteur de développement économique, les entreprises technologiques investissent de plus en plus dans des programmes RSE qui ciblent les inégalités numériques et visent à former les jeunes aux compétences technologiques et à fournir un accès élargi aux infrastructures numériques.

Plusieurs projets ont, d’ailleurs, été lancés en partenariat avec le gouvernement tunisien et des entreprises internationales, notamment pour équiper les écoles en matériel informatique, former des enseignants pour garantir une meilleure intégration des TIC dans le système éducatif, renforcer les compétences des jeunes talents à travers des programmes de certifications professionnelles en TIC en collaboration avec des universités, rendant ainsi les bénéficiaires plus compétitifs sur le marché du travail. 

Parmi les initiatives phares figure « Seeds for the Future », un programme éducatif conçu par le géant chinois de la technologie, Huawei. Ce programme, dédié aux étudiants, a été créé pour développer les talents dans le secteur des technologies de l’information et de la communication. Il vise à doter les jeunes des compétences nécessaires dans des domaines clés tels que l’intelligence artificielle (IA), la 5G, le cloud computing, la cybersécurité et le digital power.

Depuis son lancement, « Seeds for the Future » a été déployé dans plus de 140 pays et régions, touchant plus de 18 000 étudiants issus de 500 universités partenaires. Il est ouvert aux étudiants talentueux en informatique, en ingénierie et en technologies numériques, qui bénéficient d’un apprentissage intensif à travers des ateliers, des conférences et des projets collaboratifs dirigés par des experts de Huawei.

L’un des objectifs majeurs du programme est de combler le fossé des compétences technologiques en préparant la prochaine génération de professionnels de la Tech, dans un monde où la demande de talents en IA, 5G et cybersécurité ne cesse de croître.

Au-delà de l’acquisition de compétences techniques, « Seeds for the Future » offre aux participants une expérience interculturelle unique. Le programme favorise l’échange entre étudiants de différentes nationalités, leur permettant de découvrir de nouvelles cultures, la culture chinoise notamment, à travers des séjours dans l’Empire du Milieu. Entre autres activités, les participants visitent le siège de Huawei à Shenzhen. 

« Seeds for the Future » permet également aux participants de bâtir un réseau international solide grâce à l’interaction avec des pairs issus de différents pays. Une interaction plus qu’enrichissante puisqu’elle contribue à stimuler le développement de compétences transversales, notamment la notion de collaboration dans un environnement multiculturel, très précieuse dans un marché de l’emploi mondialisé. 

En Tunisie, plus de 136 étudiants tunisiens, dont 22 en 2023, ont bénéficié directement du programme « Seeds for the Future » depuis son lancement en 2015. Grâce à un partenariat stratégique avec le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, ce programme a été adapté aux spécificités tunisiennes, mettant en lumière des initiatives clés telles que Seeds Academy et Tech4Good, qui incitent les participants à développer des solutions numériques pour répondre aux besoins locaux.

En plus des compétences techniques, le programme met un accent particulier sur le développement personnel. Les participants développent des soft skills clés, tels que le travail en équipe, la gestion de projets et le leadership. Ces compétences sont mises à l’épreuve dans des ateliers pratiques et des compétitions internationales telles que le concours Tech4Good, qui – intégré au programme – encourage les étudiants à travailler en groupe pour développer des solutions technologiques innovantes répondant à des problèmes sociaux et environnementaux locaux. Les étudiants apprennent ainsi à innover en équipe ; une qualité particulièrement recherchée par les employeurs. 

Conscient du potentiel technologique croissant et du vaste réservoir de jeunes talents en Afrique, Huawei a décidé en 2024 de donner une dimension régionale à son programme phare « Seeds for the Future ». Cette initiative a connu une édition inaugurale en juillet au Maroc, réunissant 150 jeunes talents issus de 17 pays africains, créant ainsi une plateforme unique de collaboration et de partage d’idées. Ces jeunes ont pu travailler ensemble pour concevoir et présenter des solutions technologiques novatrices face à des défis réels, illustrant parfaitement la capacité de l’Afrique à générer des projets à fort impact dans le domaine des TIC.

Par des programmes tels que Women in Tech, Seeds for the Future et ICT Academy, Huawei démontre que technologie et responsabilité sociale peuvent aller de pair pour créer un impact positif durable. Les initiatives susmentionnées illustrent comment un programme RSE bien conçu peut transformer des vies, stimuler l’innovation et façonner l’avenir numérique, en préparant une nouvelle génération de leaders technologiques capables de relever les défis du XXIe siècle. Elles démontrent également l’impact positif des partenariats public-privé et la nécessité de les pérenniser et de les élargir. L’intégration des TIC dans l’éducation, couplée à des politiques ambitieuses, ne peut que renforcer l’écosystème numérique et créer des opportunités d’emploi pour les jeunes talents. Il s’agit là d’un véritable catalyseur de transformation numérique capable de dynamiser les économies dans les pays émergents et les régions défavorisées, en soutenant l’entrepreneuriat et en promouvant l’inclusion numérique. 

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