Quels sont les principaux défis juridiques liés au télétravail en Tunisie ?
La présidente de l’Association tunisienne des ressources humaines, Mounira Bouzouita, a souligné, lors de son intervention sur Express FM, l’importance d’établir un cadre légal pour réguler le télétravail dans certaines professions, afin de protéger les employés et d’assurer leur sécurité.
Elle a mis en avant les nombreux avantages du télétravail, tant pour les entreprises que pour les salariés, tout en insistant sur la nécessité de mettre en place des mécanismes efficaces pour une organisation optimale de ce mode de travail.
Bouzouita a rappelé l’expérience positive du télétravail durant la pandémie de COVID-19, tout en reconnaissant qu’il peut avoir des effets psychologiques négatifs pour certains employés. Elle a proposé que le modèle hybride, combinant télétravail et travail en présentiel, soit une solution idéale pour atténuer ces impacts tout en préservant les bénéfices du travail à distance.
Elle a insisté également sur la nécessité de formaliser un cadre légal qui régulerait le télétravail, protégeant ainsi à la fois les entreprises et leurs employés, et offrant un environnement de travail équilibré et sécurisé.
