JES 2023 : Les constats de Fakher Zaibi sur l’emploi informel
La 37ème édition des Journées de l’Entreprise à Sousse, du 7 au 9 décembre, sur le thème « L’Entreprise et l’Informalité : Inégalités et Solutions en Suspens », a connu la participation de M. Fakher Zaibi, Directeur général de l’Observatoire National de l’Emploi et des Qualifications.
M. Zaibi a examiné les politiques d’emploi visant à réduire l’inégalité et l’informalité, dévoilant les résultats percutants d’une enquête approfondie menée par son observatoire. « L’Observatoire National de l’Emploi et des Qualifications a récemment mené une enquête d’envergure sur l’emploi informel en Tunisie, interrogeant une vaste cohorte de 12.000 individus. Les conclusions sont saisissantes : environ 1,8 million de personnes, englobant des travailleurs salariés, indépendants, employeurs et même des infirmiers, sont enclins à l’emploi informel. Ces chiffres colossaux dévoilent l’ampleur du défi auquel est confronté le pays”, a-t-il indiqué.
Zaibi a également souligné l’impératif d’une information pertinente, un élément essentiel à la conception et au développement de politiques efficaces. Le manque criant d’informations a été particulièrement mis en lumière, mettant en avant l’initiative proactive de l’Observatoire pour pallier cette lacune.
Dans une analyse approfondie des éléments déterminants de l’informalité, Zaibi a souligné l’importance de l’ancienneté des entreprises en tant que facteur clé. Il a observé avec perspicacité que les unités de production, une fois qu’elles dépassent les cinq ans, font face à des obstacles significatifs lorsqu’il s’agit de se formaliser. Cette constatation a conduit à une recommandation stratégique : souligner l’importance d’un soutien précoce dès la phase initiale d’une idée entrepreneuriale, afin de favoriser la formalisation et d’éviter l’ancrage dans l’informalité.
Dans ses recommandations stratégiques, Zaibi a insisté sur la nécessité de reconnaître la diversité de l’informalité, soulignant que chaque secteur présente des spécificités distinctes, un aspect qui doit être pris en compte dans la conception des politiques.
Les mesures actuellement mises en œuvre, en particulier celles du ministère de l’Emploi, ont également été discutées, témoignant d’un engagement concret en faveur de l’encadrement et de la motivation des parties prenantes pour favoriser la formalisation de l’emploi.
En dépit des défis liés aux ajustements législatifs et techniques, Zaibi demeure optimiste quant à l’évolution des projets. Il a mis en avant la volonté d’établir une plateforme en mars 2024 permettant l’enregistrement légal des entrepreneurs, soulignant que des avancées significatives ont déjà été accomplies.
