بعد عقد من الحوار حول مستقبل المؤسسات.. MEDRH يوسّع آفاقه نحو المستقبل
عُقد في تونس مؤتمر صحفي لتقديم الدورة العاشرة من اللقاءات المتوسطية للموارد البشرية (MEDRH)، التي ستُقام يومي 13 و14 نوفمبر 2026 بمدينة الحمامات وشكّل المؤتمر مناسبة للكشف عن أبرز المحاور والمواضيع التي ستتناولها هذه الدورة الاستثنائية، التي تتزامن مع الذكرى العاشرة لتأسيس هذا الحدث.
فبعد عشر سنوات على انطلاقتها وتسع دورات متتالية، تستعد MEDRH للاحتفال بدورتها العاشرة، التي تحمل شعار: «بعد 10 سنوات: المؤسسات في طور التحول، موجات عميقة» وتمثل هذه الدورة محطة مفصلية تتجه بوضوح نحو مستقبل المؤسسات والمهن، في سياق يشهد فيه عالم العمل تحولات متزامنة ومتسارعة.
ومنذ تأسيسها، جعلت MEDRH من الحوار وتبادل التجارب والتفكير في مستقبل المؤسسات محورًا أساسيًا لبرنامجها وعلى امتداد دوراتها، تناولت التظاهرة قضايا من بينها استشراف المستقبل، والأداء والرفاه، والتحولات التكنولوجية، والإدارة المعززة بالتكنولوجيا، والاستدامة، والذكاء الاصطناعي، والتحولات التنظيمية والبيئية، فضلًا عن هوية المؤسسات وثقافتها.
وانطلاقًا من مجتمع الموارد البشرية، وسّعت MEDRH تدريجيًا نطاق اهتمامها ليشمل مختلف وظائف المؤسسة، انطلاقًا من قناعة مفادها أن التحولات أصبحت اليوم تتجاوز حدود الاختصاصات وتجمع التظاهرة اليوم قادة المؤسسات، ومديري الموارد البشرية والمالية والإنتاج وسلاسل الإمداد والرقمنة ونظم المعلومات والتسويق والمبيعات، إلى جانب الخبراء والاستشاريين والأكاديميين ورواد الأعمال والمواهب الصاعدة.
وفي هذا السياق، تواصل MEDRH توسيع شبكة شركائها، وتعلن عن توقيع شراكتين جديدتين: الأولى مع International CFO Alliance (ICFOA)، والثانية مع Club DSI وتهدف هذه الشراكات إلى بناء تعاون طويل الأمد حول مستقبل المهن وتطورها وتحولاتها.
وستشمل هذه الشراكات تنظيم فعاليات مشتركة، وتبادل المتدخلين والضيوف رفيعي المستوى، وإنجاز بحوث ودراسات مشتركة، إلى جانب نشر أعمال وإصدارات مشتركة.
وتستند هذه الشراكات إلى تكامل الخبرات؛ فمن جهة، توفر ICFOA شبكتها الدولية وخبرتها في المجال المالي، ومن جهة أخرى، يساهم Club DSI بخبرته التكنولوجية والرقمية، إلى جانب اختصاصه في مجال الذكاء الاصطناعي وتخدم هذه الشراكات الهدف الذي حددته MEDRH لنفسها، والمتمثل في تنمية رأس المال البشري وتثمينه داخل المؤسسات.
كما سيتم خلال الأيام المقبلة توقيع شراكة ثالثة مع كونكت (Conect)، بما يعزز ديناميكية الانفتاح والتكامل بين مختلف وظائف المؤسسة والفاعلين فيها.
وبهذه المناسبة، صرّحت السيّدة مها شحاتة، رئيسة MEDRH: «إن مرور عشر سنوات لا يمثل مجرد مناسبة للنظر إلى المسار الذي قطعناه، بل هو بالأساس فرصة للتفكير في المرحلة المقبلة، بعد عشر سنوات، نستعد اليوم لتهيئة الفاعلين في المؤسسة والمنظمات لمواجهة الموجات العميقة التي ستفرض نفسها خلال السنوات القادمة، لقد وُلدت MEDRH من قناعة مفادها أن الحوار، وتبادل التجارب، وبناء جسور التواصل بين مختلف الاختصاصات، تمثل مفاتيح أساسية لفهم التحولات والاستعداد للمستقبل.»
وأضافت: «عندما يختار مختلف الفاعلين في سلسلة القيمة بناء الجسور، وتبادل الخبرات، والإيمان بقوة العمل الجماعي، تتحول التحديات إلى فرص وتتسع آفاق الممكن، تلك هي روح MEDRH، ونحن نمضي معًا من أجل تحويل أفضل وبناء أداء مستدام.»
وأعلنت السيّدة مها شحاتة عن موضوع الدورة العاشرة: «بعد 10 سنوات: المؤسسات في طور التحول، موجات عميقة»، مؤكدة أن: «الذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا، والاستدامة، والتحولات، ونماذج العمل الجديدة، والسياق الاقتصادي، كلها عوامل تعيد تشكيل المؤسسة بمختلف مكوناتها ولم يعد السؤال المطروح هو ما إذا كانت المؤسسات ستتغير، لأنها تتغيّر بالفعل، وإنما كيف نجعلها أكثر مرونة وصلابة وإنسانية، وقادرة على مواصلة خلق القيمة في عالم سريع التطور.
وستكون هندسة المؤسسة في صُلب هذه الدورة الاحتفالية، بطموح عملي وواضح يتمثل في تزويد المشاركين بالمفاتيح اللازمة لقيادة التحولات داخل وظائفهم ومؤسساتهم بصورة أفضل، وتعزيز الكفاءة والفاعلية والأداء، تلك هي بالضبط الوعود التي تحملها MEDRH 2026.»
من جهته، أكد السيّد حمّادي شلوف، المؤسس المشارك لـMEDRH: «MEDRH ليست مجرد مؤتمرات وورشات عمل، بل هي تجربة نعيشها؛ لقاءات وأفكار ونقاشات يمكن أن تتحول إلى مشاريع وقرارات ولهذا اخترت شعارنا: “MEDRH yet3ach”.»
وأشار إلى أن: «MEDRH انطلقت من الموارد البشرية، قبل أن نكتشف سريعًا أن التحديات لا تعرف حدود الوظائف والاختصاصات وطموح MEDRH هو أن تصبح، على المدى الطويل، التظاهرة المرجعية في منطقة المتوسط وإفريقيا والعالم، نحن فخورون بالأثر الذي حققناه خلال العقد الماضي، وتمثل هذه الدورة العاشرة انطلاقة جديدة نحو بعد أكثر تكاملًا ودولية. ومع مجتمعنا وشركائنا، سنواصل دعم التنمية والأداء المستدام.»
من جانبها، أكدت نائبة رئيس التحالف الدولي للمديرين الماليين (International CFO Alliance) ورئيس Club DSI أهمية هذه الشراكات، وإمكاناتها في تعزيز أوجه التكامل بين مختلف الخبرات ومواكبة التحولات التي تشهدها المؤسسات.
وفي قلب التحولات الاقتصادية والتكنولوجية والعالمية، تطرح دورة MEDRH 2026 سؤالًا يتجاوز مجرّد التكيّف مع التغيير: كيف نبني مؤسسات قادرة على التكيف دون أن تفقد هويتها، وعلى الابتكار دون أن تضع الإنسان في المرتبة الثانية، وعلى خلق القيمة مع الاستعداد لما هو قادم؟
ومن هذا المنظور، تأتي الدورة العاشرة من MEDRH، التي لا تهدف فقط إلى الاحتفال بعشر سنوات من اللقاءات والتجارب، وإنما أيضًا إلى فتح حوار جديد حول العقد المقبل: حول تطور المؤسسات، ومكانة الإنسان، والكفاءات المطلوبة، من خلال جمع مختلف الفاعلين الذين يقودون التحول، ويساهمون في تنفيذه ومواكبته، ويستعدون له.
لقد مرّت عشر سنوات… لكن أجمل فصول القصة لم يبدأ إلا الآن.
تزداد الموجات عمقًا، وتتسارع التحولات، والمستقبل يُبنى اليوم… معًا.
موعدنا يومي 13 و14 نوفمبر 2026 بمدينة الحمامات، للاستعداد لمستقبل يحقق أداءً مستدامًا.
