Congé de maternité en Tunisie : Ce qu’il faut retenir
L’Assemblée des représentants du peuple (ARP) a validé, lors de la semaine dernière, le projet de loi amendé concernant le congé de maternité et de paternité.
Le vote a donné lieu à 111 voix en faveur, une abstention et quatre votes contre. Cette nouvelle législation introduit un congé prénatal d’une durée maximale de 15 jours durant le dernier mois de grossesse, ainsi qu’un congé de maternité de trois mois, qui pourra être prolongé à quatre mois en cas de naissances multiples, de handicap, de prématurité ou d’anomalies congénitales. De plus, un congé de maternité d’un mois est prévu pour les mères ayant accouché d’un enfant mort-né.
Le congé de paternité est également étendu à 7 jours, pouvant atteindre 10 jours en cas de naissances multiples ou de situations similaires, et à 3 jours en cas de mort-né. Cette loi s’applique également aux employés du secteur privé et prolonge le congé d’allaitement à neuf mois.
