Le gouvernement officialise la hausse des salaires de 2026 à 2028
Dans une volonté affirmée de préserver le pouvoir d’achat et d’apaiser le climat social, le gouvernement tunisien a inscrit au projet de budget 2026 un plan triennal de revalorisations salariales et de hausse des pensions pour les retraités. Ce programme échelonné, qui s’étendra de 2026 à 2028, concerne à la fois les fonctionnaires, les salariés du privé et l’ensemble des retraités.
Une stratégie progressive pour une stabilité durable
Le dispositif, détaillé dans le projet de loi de finances, prévoit des augmentations à taux constants en janvier 2026, janvier 2027 et janvier 2028. Selon les analyses de Hafedh Amouri, expert en droit social, cette progressivité vise à installer un équilibre social pérenne. Ces hausses, présentées comme un plancher minimal par l’État, serviront de base de référence pour les futures négociations conventionnelles, particulièrement dans le secteur privé.
Une application généralisée et obligatoire
Une des particularités de ce plan est son caractère contraignant pour toutes les entreprises, indépendamment de leur santé financière ou des augmentations déjà accordées l’année précédente. Parallèlement, l’ensemble des caisses de retraite et de sécurité sociale sont tenues d’appliquer ces revalorisations pour leurs bénéficiaires selon les barèmes officiels.
Les objectifs affichés : équité et transparence
Au-delà du soutien au pouvoir d’achat, le gouvernement cherche à répondre aux besoins essentiels des ménages et à garantir une application uniforme sur tout le territoire national. En ancrant ces mesures dans la loi de finances, l’exécutif espère non seulement consolider la paix sociale, mais aussi jeter les bases de discussions salariales structurées dans le secteur privé pour les années à venir.
