La solution parlementaire pour les situations professionnelles précaires
Le Président de l’Assemblée des Représentants du Peuple, Ibrahim Bouderbala, a réaffirmé ce lundi, au Palais de Bardo, la détermination constante du Bureau de l’Assemblée à contribuer à la résolution des diverses situations sociales et professionnelles. Cette action passe par un contact direct avec les citoyens, une écoute attentive de leurs préoccupations et une interaction constructive avec celles-ci.
Lors de sa réception d’une délégation représentant les agents occasionnels du Domaine national foncier de la région d’El Alam, dans la délégation de Sbeikha (gouvernorat de Kairouan), M. Bouderbala a souligné que l’Assemblée poursuivait ses efforts inlassables pour trouver des solutions adaptées. Cette démarche s’inscrit notamment dans le cadre de ses missions de contrôle et de son action législative.
Accompagnés de l’élu local de la circonscription d’El Alam et Daloussi, Rafik Taiyech, et du député de la circonscription de Sbeïha – Ousletia – Aïn Jeloula, Nabil El Hamdi, les membres de la délégation ont présenté au Président du Parlement l’objet de leurs revendications. Celles-ci concernent principalement la régularisation de leur situation professionnelle, conformément aux dispositions de la loi portant organisation des contrats de travail et interdiction de la sous-traitance. Cette loi, approuvée par l’Assemblée des Représentants du Peuple en mai 2025, vise particulièrement, dans son article 9, à encadrer les procédures d’intégration (ou de titularisation). Les représentants ont insisté sur le fait que plusieurs d’entre eux comptent plus de vingt ans d’ancienneté au sein de l’institution.
Par ailleurs, la délégation a détaillé ses conditions matérielles et sociales difficiles. Elle a exprimé son ferme espoir de voir la loi n° 9 de 2025, promulguée le 21 mai 2025 et relative à l’organisation des contrats de travail et à l’interdiction de la sous-traitance, effectivement mise en œuvre. Cette application concrète est perçue comme la condition indispensable à une amélioration tangible de leur statut professionnel et de leur bien-être social.
